宁波职业技术学院公共教学部2018年教师职称评聘

考核推荐方案

 为做好公共教学部2018年度教师专业技术职务评聘考核推荐工作，根据学院“关于印发《2018年度宁波职业技术学院教师专业技术职务评聘申报标准》的通知”文件精神，结合公共教学部实际，确保公平、公正、公开，特制订公共教学部教师专业技术职务评聘考核推荐工作方案。

一、考核推荐范围

 参与宁波职业技术学院公共教学部高校教师系列职称评聘，包括参与助教、讲师、副教授、教授等职称评聘的全体教师。

2. 考核推荐条件

1、基本条件

 思想素质和职业道德、学历条件、任职年限、岗位培训和高校教师资格证、继续教育和专业发展以及论文与项目均需符合《2018年度宁波职业技术学院教师专业技术职务评聘申报标准》（以下简称《申报标准》）的基本条件。论文所发表的期刊以学校认定的期刊目录为准，若不在此目录中，需经学校科研处认定并出具意见；所有提交的论文须提交学校科研处提供的学术不端检测报告，不同作者复制比>=30%、或同一作者复制比>=50%的不能作为申报材料；课题应是任现职后立项并结题的，或者任现职前立项但未用于评聘现职并于任现职后结题的，同时提交结题报告（横向课题提供成果运用证明），省部级及以上课题可不结题，但要提交阶段性成果；其它基本条件查阅对照《申报标准》，在此不作详细表述。

2、师德师风方面违反以下任意一条的，实行“一票否决”制

1）严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

2）严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

3）严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

4）严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

5）严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

6）严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

7）严禁有损害国家利益、损害学生和学校合法权益的行为。

8）严禁在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行。

9）严禁在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。

10）严禁有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为。

11）严禁在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊。

12）严禁对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系

3、其他条件

 执行《申报标准》的相关要求。

三、评价方法与标准

1、岗位业绩评价的方法和标准具体见下表，评价等级根据申报教师相关材料分为“优秀、良好、中、合格和不合格”五级评价。

2、为了贯彻落实学院体现向一线教师倾斜，真正激发教师做好教书育人工作，积极开展教学改革，实现教学与科研相长的相关精神，在职称评审过程中，重点关注以下几方面：

 （1）对申报教学型职称，长期工作在一线，教学业绩与贡献，育人工作，团队建设工作突出的教师，科研可适当放低要求，并优先推荐；

 （2）对转评职称，且长期在一线从事教学工作、兢兢业业，积极参与教育教学改革，各项条件达到基本要求的教师，优先推荐;

 （3）对申报教学科研型职称，在考察相关条件的同时，重点考察科研论文和项目的质量及对相关研究对教学的贡献度。

3、原高职低聘人员职称评聘考核标准：

 最近一年工作量饱满，从事专业教学或教学管理工作，教学业绩考核B等及以上，年度综合考核合格，经部门考核推荐组综合考量最近一年工作表现、师德师风和对专业、分院发展所做贡献给与综合评价。

四、考核推荐办法

 部门考核推荐实行票决制。

1，第一轮投票，各考核推荐小组成员，根据上述“评价方法与标准”，根据申报者的职称申报级别和类型，对申报者的教学、论文、项目等指标做出“优秀、良好、中、合格和不合格”五级评价，并给出“同意”或“不同意”的推荐意见。“同意”票数超过（含）总票数2/3时，推荐意见为“同意推荐”，否则为“不推荐”。

2，第二轮投票，获得“同意推荐”的申报者再进行“强烈推荐”或“推荐”表决程序，“强烈推荐”票数超过（含）总票数2/3时，推荐意见为“强烈推荐”，否则为推荐。最终考核推荐小组根据票决情况向院评审委员会做出“强烈推荐”、“推荐”、或“不推荐”的综合表决决议。

五、考核推荐小组人员产生和构成办法

1、公共教学部职称评审考核推荐小组人员产生办法

 公共教学部职称评审考核推荐小组由部门根据学院相关精神要求，结合公共教学部实际，在部内外遴选，经部内公示无异议的基础上产生。

2、公共教学部职称评审考核推荐小组人员构成

 公共教学部职称评审考核推荐小组根据学院相关要求，由院学术委员会委员、外单位（部门）专家、部主任（副主任）、教师代表（副高以上职称）构成。具体构成如下

 组长：周晨

 副组长：周碧蓉

 成员：任君庆、陈道裕、沃意琳、王晓艳、刘桂萍、孙雪培、张国艳

 秘书：杨洪亮、马荟

六、其它

1、按照学校评聘方案文件精神，申报人员不能担任当年度考核推荐组成员。考核推荐组在评聘过程中涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、姻亲关系的，应当回避。

2、公共教学部职称评审推荐名单在部里公示三天，申报者对公共教学部职称评审推荐名单有异议者，由考核推荐小组组长或副组长根据公共教学部职称评审考核推荐小组决议与异议者沟通；

3、职称评审考核推荐小组推荐意见表见附件；

4、本职称评聘方案有未尽事宜，由公共教学部职称评审考核推荐小组共同商议决定；

5、本方案经公共教学部党政联席会议通过经公示无异议后实施。

 宁波职业技术学院公共教学部

2018年10月

 附件1：

注：请在相应栏打“√”。

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附件2：

注：请在相应栏打“√”。

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